Tanto sus ventajas como desventajas, para saber en qué momento sí o no pueden utilizar dichas fuentes para analizar los diferentes puestos que compone una organización. Este estudio se plasma en un documento formal denominado descripción de cargo, el cual responde a preguntas clave como: A partir de este punto, https://medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/